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职业发展机制
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“授人以鱼,不如授人以渔”
    集团让员工在工作中学习,在岗位上升华。我们相信人才资源的持续投入才会使人力资源增值,相信只有人力资源的增值才是员工卓越贡献的基础,只有员工的卓越贡献才是远达成功的基石,通过公司与员工的共同努力达到“共赢”。
公司推进学习型组织建设,通过各种途径加强员工培训教育,不断提升员工知识水平、职业化能力和整体素质,有目的的安排培训项目的同时,根据员工个人特长,帮助员工确定个人职业发展方向,完成自己的职业生涯规划,使个人发展方向与企业发展目标保持一致。
    远达是一个温馨的团体。在这里,您可以在融洽的员工关系中将自己所学与工作紧密结合起来,也可以在工作中不断提高学习到更多的知识。
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